Зарплаты в ОАО РЖД в 2022-2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в ОАО РЖД в 2022-2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При покупке билета вводятся все данные о себе и сопровождающих. На ввод паспортных данных система дает не более 10 минут. По истечении этого времени, бронь с билетов будет снята. А вот если на поезд есть электронная регистрация она будет пройдена автоматически при покупке билета , то получать бумажные билеты вообще не нужно. Распечатать его можно самостоятельно или получить талон посредством специального устройства, установленного на ЖД вокзале или в кассе.
1.1. Пассажиры обязаны соблюдать очередность при входе в пригородные поезда и электропоезда.
1.2. Вход разрешается через все двери после выхода пассажиров.
1.3. Правом внеочередного входа пользуются пассажиры с детьми дошкольного возраста, беременные женщины, инвалиды.
1.4. Войдя в салон, пассажир обязан держаться за поручни, либо спинки сидений во избежании падения во время движения.
1.5. При входе в салон и при выходе из него, а так же при движении пригородного поезда, электропоезда пассажиры с детьми в возрасте до 3 лет, обязаны держать ребенка на руках.
1.6. По прибытии на конечную станцию пассажиры обязаны освободить салон пригородного поезда, электропоезда.
4.1. Работниками органов внутренних дел – если он при посадке в поезд или в пути следования нарушает правила проезда, общественный порядок и мешает спокойствию других пассажиров. При этом средства в размере стоимости проезда за непроследованное расстояние и стоимости перевозки багажа не возвращаются.
4.2. Медицинскими работниками – в случае болезни пассажира, препятствующей возможности его дальнейшей поездки или угрожающей здоровью других пассажиров, если нет возможности поместить его отдельно.
4.3. Работниками перевозчика, на которых в установленных порядке возложено осуществление контроля за наличием у пассажиров проездных документов (билетов), — если пассажир проезжает без проездного документа (билета) или по недействительному проездному документу (билету) и отказывается оплатить стоимость проезда безбилетный гражданин удаляется из поезда перевозчиком на ближайшей станции или остановочном пункте.
4.4. В иных случаях установленных законодательством Российской Федерации.
Покупка жд билета через Интернет: основные нюансы пошаговая инструкция / Просто
- российский паспорт;
- свидетельство о рождении – для детей;
- документ, подтверждающий право на получение преференции;
- книжку талонов – Героям Труда, СССР, РФ;
- справку из учебного заведения – школьникам и студентов.
Теперь вводим данные пассажиров фамилию, имя, отчество каждого, а также реквизиты документов для взрослых серию и номер паспорта, для детей серию и номер свидетельства о рождении.
Внимание лайфхак! РЖД сделал свой сайт так, что купить два нижних места нормальному человеку оказывается очень сложно. Галочку оплатить постельное белье можно даже и убрать полезно в случае возврата билетов Далее вписываем свои паспортные данные и с помощью кнопки добавить добавляем паспортные данные своего спутника. документ, выданный медучреждением, согласно которому пассажиру необходимо обеспечить отсутствие контактов с потенциальными носителями возбудителей инфекции.
Оформление пособия на пользование общественным транспортом
Выделяют несколько видов преференций для пенсионеров на пользование общественным транспортом:
- бесплатный проезд;
- возмещение стоимости проезда;
- скидки на билеты по социальной карте.
Возмещение гражданам выделяется из федерального, регионального бюджета.
Привилегии на пользование общественным транспортом предоставляют гражданам, вышедшим на пенсию по возрасту и выслуге лет.
Вместо льготного проезда человек претендует на денежные выплаты. Эта дотация предоставляется:
- участникам ВОВ;
- ветеранам труда, военных сражений, ВОВ;
- лицам, принимавшим участие в устранение последствий аварии на чернобыльской станции;
- близким родственникам сотрудников МВД, других силовых ведомств, погибших при исполнении служебных обязанностей;
- лицам с ограниченными физическими возможностями;
- гражданам, имеющим звание Почетный донор;
- бывшим узникам концлагерей;
- законным представителям детей с ограниченными физическими возможностями;
- жертвам политических репрессий, которые были официально реабилитированы.
Для получения пособия обращаются в ПФР. Необходимые документы:
- заявление;
- паспорт гражданина РФ;
- документ, подтверждающий право на получение пособия.
Повышение пенсии работающим инвалидам в 2023 году
Страховые дотации трудоустроенным инвалидам не индексируются. Но в случае прекращения трудовой деятельности пенсионное пособие откорректируют, применив все принятые за годы работы пенсионера повышающие коэффициенты. «Невыплаченные» в период трудоустройства суммы при этом не компенсируются.
Государственные дотации инвалидам, работавшим в 2022 году, с 1 августа 2023 года повысятся после начисления индивидуальных надбавок за стаж. На увеличение выплат могут рассчитывать пенсионеры, которые получили дополнительные ИПК. ПФР определит сумму доплаты, переведя накопленные баллы в рублевый эквивалент. Запланированное повышение, с учетом лимита числа коэффициентов, составит в предстоящем году не более 354,30 руб. ежемесячно.
Льготы работникам РЖД: категории льгот
Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.
В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:
- Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
- Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
- Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.
Льготы работникам РЖД по оплате труда
Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка. Предприятие ОАО «РЖД» берет на себя обязательства:
- По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.
- По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях.
- По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником).
- По начислению 75 рублей за каждый праздничный день.
- По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
- По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях.
- По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам — 31 день, инвалидам — до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий.
- По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
- одинокому родителю с ребенком до 14 лет;
- родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет;
- родителю двоих и более детей до 14 лет.
Документ от 1970-01-01
(в ред. Распоряжений ОАО «РЖД» от 28 декабря 2011 г. № 2869р, от 26 июля 2012 г. № 1478р)
1. Бесплатный проезд в лечебно-профилактические учреждения за получением медицинской помощи предоставляется неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», к которым относятся:
а) лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003г. из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также из действующих в них профсоюзных организаций при наличии общего стажа работы не менее 20 лет. Стаж определяется в соответствии с пунктом 6.1 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы;
б) лица, ушедшие на пенсию по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003 г. из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», независимо от стажа работы.
2. Данная льгота предоставляется неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», не состоящим на дату получения транспортного требования в трудовых отношениях с каким-либо работодателем.
3. Транспортное требование выдается для проезда в лечебно-профилактическое учреждение ОАО «РЖД», расположенное в пределах железной дороги, на основании направления на госпитализацию, обследование или консультацию, выданного лечащим врачом (фельдшером) и заверенного главным врачом (фельдшером) негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» (далее – НУЗ ОАО «РЖД») при невозможности получения необходимого вида медицинской помощи в указанном учреждении, а в случае отсутствия в населенном пункте НУЗ ОАО «РЖД» — медицинским работником, обслуживающим население поселения.
3 1 . В случае отсутствия необходимого вида медицинской помощи в НУЗ ОАО «РЖД», расположенном в пределах железной дороги, неработающим пенсионерам ОАО «РЖД» предоставляется право бесплатного проезда для получения этого вида медицинской помощи в специализированных лечебно-профилактических учреждениях региона (краевых, областных, муниципальных);
4. На основании направления, выданного в двух экземплярах лечащим врачом (фельдшером) и заверенного главным врачом (фельдшером) НУЗ ОАО «РЖД», а в случае отсутствия в населенном пункте НУЗ ОАО «РЖД» — медицинским работником, обслуживающим население поселения, неработающий пенсионер ОАО «РЖД» подает в службу управления персоналом подразделения ОАО «РЖД», к которому он приписан (далее — служба управления персоналом):
- заявление формы АБУ-2 на выдачу транспортного требования (далее — заявление формы АБУ-2), в котором должно быть указано, в какое лечебно-профилактическое учреждение он направляется;
- анкету согласно приложению № 1 с указанием персональных данных для удержания с него налога на доходы физических лиц (далее — НДФЛ) за проезд по транспортному требованию с любых получаемых им выплат.
В случае невозможности удержать у неработающего пенсионера ОАО «РЖД» исчисленную сумму налога информация об этом письменно сообщается уполномоченным подразделением, осуществляющим ведение бухгалтерского и налогового учета, в налоговый орган и неработающему пенсионеру ОАО «РЖД».
В случае, предусмотренном пунктом 3 1 настоящего Порядка, в дополнение к указанным документам представляется также справка, выданная НУЗ ОАО «РЖД», о невозможности получения необходимого вида медицинской помощи в этом НУЗ.
5. Служба управления персоналом:
- проверяет правильность внесенных в анкету персональных данных и заверяет ее подписью и печатью;
- передает анкету с персональными данными неработающего пенсионера ОАО «РЖД» для удержания НДФЛ в подразделение ОАО «РЖД», осуществляющее ведение бухгалтерского и налогового учета.
Последние новости РЖД
- в РЖД опровергли информацию о том, что переход на российское программное обеспечение может привести к сбоям в продаже ж/д билетов на сайте или в мобильном приложении. Процесс импортозамещения реализуется поэтапно с 2018 года и затрагивает непосредственно оборудование. В настоящее время система продажи билетов АСУ «Экспресс» работает стабильно;
- РЖД запустят ряд туристических направлений в период новогодних каникул. Можно будет совершить путешествие из Москвы в Петрозаводск с остановками в Сортавале, Рускеале, Выборге. «Серебряный маршрут» пролегает через Псков, Великий Новгород, Ярославль, Рыбинск. Выбрав маршрут «Величие Севера», туристы посетят вотчину Деда Мороза – Великий Устюг, а также Рускеалу и Архангельск. Праздничная поездка из столицы в Сибирь предполагает заезды в Казань, Тюмень, Тобольск, Пермь.
Зональная Надбавка Ржд В 2021 Году
ОАО «Российские железные дороги» – монополист на рынке перевозки грузов и пассажиров по территории Российской Федерации. На нем задействовано свыше 820 тысяч человек: обслуживающие непосредственно пассажиров (проводники и машинисты электропоездов), специалисты по ремонту и обходу путей, начальники и сотрудники станций пригородного и городского сообщения и работники ДЕПО.
- Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
- Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
- Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.
- Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
- Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
- Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
- За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
- Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
- Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
- Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
- Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:
- Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
- Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
- Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.
В 2021 г. с 01.03.2021 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2021 г.
| Даты | Коэффициент |
| 1 января — 10 января | 1,10 (+10%) |
| 11 января – 19 февраля | 0,88 (-12%) |
| 20 февраля — 23 февраля | 1,10 (+10%) |
| 24 февраля — 4 марта | 0,90 (-10%) |
| 5 марта — 8 марта | 1,05 (+5%) |
| 9 марта — 29 апреля | 0,90 (-10%) |
| 30 апреля — 10 мая | 1,10 (+10%) |
| 11 мая – 10 июня | 1,00 (0%) |
| 11 июня — 14 июня | 1,10 (+10%) |
| 15 июня– 31 августа | 1,20 (+20%) |
| 1 сентября – 12 сентября | 1,10 (+10%) |
| 13 сентября — 30 сентября | 1,00 (0%) |
| 1 октября – 2 ноября | 0,88 (-12%) |
| 3 ноября — 7 ноября | 1,10 (+10%) |
| 8 ноября– 17 декабря | 0,88 (-12%) |
| 18 декабря – 23 декабря | 1,00 (0%) |
| 24 декабря – 29 декабря | 1,10 (+10%) |
| 30 декабря – 31 декабря | 1,20 (+20%) |
Для поддержания конкурентоспособного уровня заработной платы на региональных рынках труда работникам структурных подразделений компании, проблемных по текучести, укомплектованию кадрами и уровню заработной платы по сравнению со средней заработной платой в соответствующей местности (населенном пункте) Российской Федерации продолжили устанавливать зональные надбавки, выделяя для этого дополнительные средства (в 2021 году – на это выделено около 1 млрд.
Как производится расчет 13 зарплаты для железнодорожников Больше всего вопросов у работников возникает относительно расчетов 13 зарплаты. Напомним, что все достаточно просто – размер данной премии устанавливается на уровне средней заработной платы сотрудника. Попросту говоря, достаточно посчитать свой годовой заработок, разделить показатель на 12 – это и будет размер 13 зарплаты.
Объем преференций, предоставляемый сотруднику, зависит от рабочего стажа, заслуг, трудовых условий, семейных обстоятельств. Договор учитывает риск возникновения таких ситуаций, как производственная травма, инвалидность или гибель железнодорожника. Категории преференций зависят от объема предоставляемых предприятием социальных гарантий.
Льготы работникам РЖД: категории льгот
Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.
В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:
- Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
- Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
- Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.
Льготы работникам РЖД по охране труда
Такие льготы предоставляются с целью мотивации сотрудника и повышения производительности его труда. Каждый сотрудник РЖД получают оплату:
- Медицинских осмотров, диспансеризации, сопутствующих затрат на проживание и проезд.
- Двух экземпляров полного комплекта спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты для осуществления трудовых обязанностей.
- Молока (при задействовании в во вредных условиях) или компенсации за него.
- Компенсации за приобретение инвалидности по причине получения травмы или профессионального заболевания во время работы:
- в размере 9 зарплат (средних месячных окладов) при присвоении I группы;
- в сумме 6 зарплат — при установлении II группы;
- в сумме 3 зарплат при присвоении III группы.
- Бесплатного горячего питания 3 раза в день и товары первой необходимости для ремонтников и путевых обходчиков.
- Ежемесячной компенсации в размере 3500 рублей на каждого из детей погибшего работника РЖД до исполнения им совершеннолетнего возраста (для студентов железнодорожного транспорта — до 24 лет).
- Единовременного компенсации в размере 24 зарплат работника РЖД, погибшего во время работы, для членов его семьи. Деньги делятся между супругой и детьми поровну.
Гарантии семьям сотрудников
Семье погибшего работника РЖД также положены финансовые льготы. Данное право определено федеральным законом №125, обязующим работодателя выплатить материальную помощь в сумме равной окладу сотрудника за 24 месяца. При наличии множества получателей, сумма материальной помощи будет разделена между ними в равных долях. Детям, потерявшим родителя (железнодорожника) гарантируется ежемесячная материальная помощь до момента достижения ими 18-летего возраста. Если ребенок решил обучаться по одной из профессий РЖД, срок выплат будет продлен до 24-летнего возраста.
Льготы семьям положены и при жизни членов, трудоустроенных в РЖД. В данном случае речь идет о таких привилегиях как:
- бесплатный проезд на ж/д транспорте до места учебы или лечения. Льготы предоставляются несовершеннолетним детям, работникам, имеющим ведомственные награды, членам семьи погибшего железнодорожника, а также детям до 24 лет, обучающихся по одной из профессий РЖД. Действующие сотрудники компании имеют право на данную льготу вне зависимости от наличия дополнительных статусов;
- право на лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
- получение материальной помощи при оформлении ежегодного очередного отпуска. Денежные средства предоставляются после написания соответствующего заявления. Сумма зависит от региона работы. Требуется предварительное согласование с управлением профсоюза;
- дополнительные льготы по отпуску в случае свадьбы (5 суток) работника РЖД и похорон погибшего сотрудника (3 суток);
- разовая выплата при рождении ребенка – 4600 р. Денежные средства предоставляются как дополнительные к выплатам, гарантированным государством;
- надбавка до среднемесячной зарплаты к денежным выплатам по уходу за ребенком до трех лет;
- компенсация при увольнении работника из структуры РЖД в размере от одного до шести окладов (зависит от причины расторжения трудового договора). Сотрудники, удостоенные почетных званий и наград, имеют право на двукратное увеличение размера компенсации.
Семье погибшего железнодорожника положены льготы ритуального характера, а именно выплаты в сумме до 23 000 рублей.
Кто может участвовать в программе корпоративной ипотеки РЖД?
Чтобы получить льготный кредит, нужно проработать в системе РЖД как минимум 3 года. Это условие не распространяется на молодых специалистов. Они могут подавать заявление на ипотеку в первые рабочие дни. Молодыми специалистами считаются люди с высшим или средним профильным образованием до 30 лет.
Жилье по специальной программе могут построить не все сотрудники, а лишь те, у кого есть основания для этого из-за плохих жилищных условий. К таким основаниям относятся:
- необходимость расширения. То есть не хватает квадратных метров по федеральным нормам.
- проживание в квартирах или домах, официально признанных непригодными для комфортного существования.
Если сотрудник увольняется до того, как закончится срок выплат кредита, субсидии перестанут поступать на счет и придется выплачивать полную стоимость кредита. Деньги на погашение процентов переводятся на счет банка ежемесячно.
Каким детям можно получить скидки и акции на РЖД?
| Название льготы/акции | Период действия | Категория детей и возраст |
|---|---|---|
| Бесплатный проезд | Действует круглогодично |
До 5 лет (стандартный вагон) До 10 лет (СВ) Инвалиды Сироты Из многодетной семьи |
| 65% скидки (поездка в страны СНГ, Балтию, Абхазию) | Действует круглогодично | От 5 до 10 лет |
| Оплата 50% от стоимости билета (направления – Париж, Вена, Прага, Ницца) | Действует круглогодично | |
| Оплата 50% от стоимости билета (поездка по России) | С 1 сентября по 31 мая 2023-2024 г. | Школьники |
| «Счастливые каникулы» | С 1 июня по 31 августа 2023-2024 г. |