Кто такой главный агроном и каковы его должностные обязанности
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто такой главный агроном и каковы его должностные обязанности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Умение работать с современной цифровой техникой становится определяющим в агробизнесе. Способность работать с компьютером, дронами, цифровыми платформами помогает существенно сократить издержки на проведение основных технологических операций. Например, технология дифференцированного внесения удобрения может сэкономить до трети расходов в сравнении с обычной. Кроме того, доступ к глобальному хранилищу сельскохозяйственных знаний кратно увеличивает компетенции и возможности любого агронома в любой части земли.
Обоснование необходимости должностной инструкции
Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:
- конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
- аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
- обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
- дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
- утвердить пределы ответственности для работников.
После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.
Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.
II. Должностные обязанности
В обязанности главного агронома входит:
1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации:
— Обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности
— Определение объемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка
— Обоснование специализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации
— Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов
— Планирование урожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса
— Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения)
— Разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции
— Определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей
— Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов
2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства:
— Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции
— Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию
— Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения
— Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства
3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:
— Информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур
— Организация проведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства
— Обработка результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики
— Подготовка заключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных
Агроном должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.
4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
4.6. Основы земельного законодательства.
- Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность агронома.
Агроном относится к категории специалистов.
Агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя сельскохозяйственного предприятия.
Взаимоотношения по должности:
| 1.4.1 | Прямое подчинение | Руководителю сельскохозяйственного предприятия |
| 1.4.2. | Дополнительное подчинение | |
| 1.4.3 | Отдает распоряжения | |
| 1.4.4 | Работника замещает | Лицо, назначенное в установленном порядке |
| 1.4.5 | Работник замещает |
Главный агроном имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
II. Должностные обязанности
В обязанности главного агронома входит:
1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации:
— Обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности
— Определение объемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка
— Обоснование специализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации
— Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов
— Планирование урожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса
— Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения)
— Разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции
— Определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей
— Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов
2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства:
— Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции
— Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию
— Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения
— Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства
3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:
— Информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур
— Организация проведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства
— Обработка результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики
— Подготовка заключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных
Перспективы трудоустройства
Высокая востребованность инженеров в области сельского хозяйства всегда неизменна и актуальна в любом регионе, кроме Крайнего Севера. Подготовка нужных кадров осуществляется в профильной отрасли, такой как специальность агроинженерия. Что это означает? После завершения учебы специалист будет обладать следующими компетенциями:
- организация эксплуатационной адаптации технических систем к промышленным условиям;
- проведение технического обслуживания и ремонта рабочих узлов и машин;
- разработка и внедрение новых конструкторских решений;
- испытание и запуск в производство сельскохозяйственных машин, оценка эффективности их работы;
- проектирование технологических процессов для предприятий агропромышленного комплекса;
- способность эффективно работать в команде и управлять коллективом.
Такие умения и навыки позволят работать в конструкторских бюро, конструкторских отделах агропромышленного комплекса в качестве управляющего электрохозяйством, а также в компаниях, занимающихся торговлей сельскохозяйственной и автотракторной техники. Такие предприятия являются производственными гигантами в России. Например, ЗАО «Технэкс», ООО «Ростсельмаш», «Каргил» и другие. Они всегда заинтересованы в выпускниках по специальности агроинженерия. Кем работать?
- Инженер-конструктор.
- Инженер по наладке и испытаниям.
- Инженер по электрификации, автоматизации и механизации технологических процессов.
- Главный энергетик агропромышленного комплекса.
- Частный консультант.
Как будут меняться программы подготовки специалистов для сельского хозяйства, покажет ближайшее будущее. Россия имеет значительный резерв повышения эффективности сельскохозяйственного производства за счет внедрения цифровых технологий и современных цифровых платформ. Но пока цифровые технологии применяются не более чем на 10% всех посевных площадей, а на 1000 занятых в агробизнесе человек приходится в среднем один ИТ-специалист.
Изменить ситуации планируют за счет создания первой в России отраслевой электронной образовательной системы «Земля знаний» в рамках проекта «Цифровое сельское хозяйство». В течение 2019-2021 года в системе пройдут обучение 55 000 специалистов отечественных сельскохозяйственных предприятий.
Обоснование необходимости должностной инструкции
Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:
- конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
- аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
- обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
- дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
- утвердить пределы ответственности для работников.
После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.
Главный агроном несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Агроном» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июля 2018г. №454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Источник
II. Должностные обязанности
В обязанности агронома входит:
1. Организация работы растениеводческих бригад в соответствии с технологическими картами возделывания сельскохозяйственных культур:
— Подготовка рабочих планов-графиков выполнения полевых работ
— Разработка заданий для растениеводческих бригад (звеньев, работников) в соответствии с планом-графиком выполнения работ
— Инструктирование работников растениеводческих бригад по выполнению производственных заданий
— Оперативный контроль качества выполнения технологических операций
— Принятие мер по устранению выявленных в ходе контроля качества технологических операций дефектов и недостатков
— Подготовка информации для составления первичной отчетности
2. Контроль процесса развития растений в течение вегетации:
— Составление программы контроля развития растений в течение вегетации
— Установление календарных сроков проведения технологических операций на основе определения фенологических фаз развития растений
— Оценка состояния сельскохозяйственных культур, в том числе в стрессовых условиях для определения мероприятий по повышению их устойчивости
— Определение видового состава сорных растений и степени засоренности посевов, запаса семян сорных растений в почве с целью совершенствования системы защиты растений от сорняков
— Определение видового состава вредителей, плотности их популяций, вредоносности и степени повреждения растений с целью совершенствования системы защиты растений от вредителей
— Проведение диагностики болезней растений, определение степени развития болезней и их распространенности с целью совершенствования системы защиты растений от болезней
— Проведение комплексной (почвенной и растительной) диагностики питания растений с целью совершенствования системы применения удобрений
— Проведение обработки и анализа результатов, полученных в ходе контроля развития растений в течение вегетации
— Разработка предложений по совершенствованию технологических процессов в растениеводстве на основе анализа результатов контроля развития культур
— Ведение электронной базы данных истории полей
Охрана труда на сельхозпредприятии
Охрана труда на сельхозпредприятии имеет правовое, экономическое и социальное значение для всех работников. К социальному значению относятся права человека на неограниченные действия и применение своих творческих и рабочих способностей, применение собственности компании, которое не запрещено законодательством, право на частную собственность и другое.
Экономическое значение заключается в праве учитывать результаты труда работников и хорошей оплаты за нее, понижении получения травм сотрудников и болезней, связанных с рабочей деятельностью. Правовое значение состоит в соблюдении законодательства, устава предприятия.
За состояние охраны труда несет ответственность руководители, заведующие, начальники цехов в совхозе, отделении, на ферме, на цехе, на участке и в бригаде. Соблюдение охраны труда — главная обязанность каждого члена сельхозпредприятия, в том числе агронома.
Функции агронома и главного агронома
- создавать специальные научные агрономные исследования;
- изучать современные технологии в борьбе с различными вредителями сельскохозяйственной продукции и внедрять их;
- создавать научные мероприятия, которые бы повышали плодородность земли и повышали урожаи;
- разрабатывать планы посадки культур;
- вести производственные переговоры и делать проекты по закупке культур;
- организовывать мероприятия по процессу выращивания семян и подготовки почвы к их высадке;
- осуществлять контроль по закупке, высадке семян и работе с ними;
- предоставлять отчеты руководству и руководить работниками.
Главный агроном руководит растениеводством, разрабатывает и внедряет современные системы земледелия, организует мероприятия по полезному использованию земли, обеспечивает создание мероприятий по улучшению плодородия почвы и корма животных.
Также он совершенствует технологии по возделыванию земли, защиты почвы, внутреннего хозяйственного земляного устройства, мелиорации земли, культуротехнических работах, работах с семяноводством, участвует в формировании годовых программ, помогает во всем агропромышленным структурам, заключает договора по вопросам растениеводства, разрабатывает предложения по рационализации производства, ведет книги учета, координирует работу всех подразделений и контролирует работу всех подразделений.
Кроме того, главный агроном осуществляет проверку правильности составления анализов, оформляет необходимую агропромышленную документацию, отбирает пробы продукции и документирует всю деятельность организации.