Работа и доступные вакансии в Голландии в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа и доступные вакансии в Голландии в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Работа в Нидерландах: вакансии от 1400,00 € в Нидерландах

Нестабильная экономическая, политическая ситуация на родине вынуждает миллионы граждан Украины, России, Беларуси и других стран СНГ искать заработок заграницей, покидая привычную среду обитания, близких и родных.

80 процентов мигрантов, как правило, выбирают для трудоустройства страны Европы: Польша, Чехия, Испания или Болгария, но мало кто знает, что есть ещё одна преуспевающая экономически страна с благоприятными условиями труда для иностранцев, а именно — Нидерланды.

По последним статистическим данным, на 2019 год в Голландии проживает и официально работает более 80 000 граждан с постсоветских стран, что соответствует 0,6% от общего населения страны. Условия проживания комфортны ещё и тем, что Нидерланды занимают 6 место в ЕС по качеству и уровню жизни.

Как официально трудоустроиться в Нидерландах? Нужны ли разрешения? Какие вакансии самые востребованные? Сколько можно заработать за сезон? Сегодня мы постараемся ответить на самые распространенные ваши вопросы.

Вакансии и резюме: поиск работы в Нидерландах от прямых работодателей

Работа в Нидерландах позволит не только улучшить финансовое положение, но и долгосрочно иммигрировать и получить гражданство в одной из стран ЕС. Казну страны пополняют туристические потоки, налаженные торговые отношения. Голландия – один из крупнейших экспортеров продовольствия. Поэтому на бирже труда в Нидерландах всегда есть открытые вакансии, тем более что уровень безработицы на 2018 года 4,4%.

Разумеется, голландские компании обеспечивают работой, прежде всего, своих граждан или граждан других стран ЕС, потому что их трудоустройство в Нидерландах не требует разрешений.Для найма иностранца необходимо обращаться в Службу иммиграции и натурализации страны и получать разрешение на работу и ВНЖ.

Найти работу в Нидерландах украинец, россиянин или белорус может после получения документа типа GVVA. Он выдается сроком на 1 год и совмещает разрешение на трудовую деятельность и ВНЖ.

Некоторые сотрудники могут приехать на работу в Нидерланды легально без подтверждения своей квалификации и получения разрешения:

• высококвалифицированные специалисты, вклад которых поможет экономике стране;
• владельцы Голубой карты;
• выпускники голландских учебных заведений;
• иностранные частные предприниматели;
• члены семьи работника, который уже имеет ВНЖ.

Что необходимо для того, чтобы найти работу в Нидерландах от прямых работодателей в 2018 году:

• владение английским, французским языком и владение голландским для получения высокооплачиваемой работы (уровень знаний подтверждается документально);
• высшее образование (диплом должен быть подтверждён в стране);
• опыт работы в той сфере занятости, в которой планируете работать в стране;
• рекомендации от прошлых работодателей.

Налоги отчисляет работодатель, вычитая необходимую сумму из зарплаты работника. Таким образом, человек получает на руки уже чистый доход. Для новых иностранных сотрудников, высококвалифицированных специалистов и тех, кто до этого жил дальше чем в 150 км от Амстердама, 30% дохода налогом не облагают. Правило действует в течение первых пяти лет.

Но далее идёт довольно внушительный процент:

• Если годовой доход до €20142, налог составит 8,9%; если в промежутке €20142-33994 – 13,5%. Если годовой доход €33994-68507 или более €68507, подоходный налог 40,8% и 51,95% соответственно. Дополнительно социальные отчисления – 27,65%, из которых 18,25% идёт в пенсионный фонд.
• Но при вычислении налога есть свои нюансы. Сумму делят на несколько частей и к каждой применяют свою ставку. К примеру, если доход выше €68507, то 51,95% применяется не ко всей сумме, а только к той, которая превышает данный предел. К тому же можно рассчитывать на налоговые льготы в зависимости от количества и возраста детей, общего дохода семьи и т.д. Как правило, в конце года большинство работников получают возврат части суммы.

Лучшие города для переезда в Нидерланды

Перед тем как иммигрировать в страну, нужно определиться с местом для жизни. В 2023 году лучшими для эмиграции в Голландию являются города:

• Амстердам. Столичный город больше всего привлекает трудовых мигрантов. Здесь много рабочих мест с хорошо оплачиваемой зарплатой. Также Амстердам – это культурный, финансовый и экономический центр Нидерландов.
• Утрехт. Здесь сосредоточен важнейший транспортный узел автомобильного и железнодорожного движения. Утрехт – религиозный центр в стране. Подходит для семейной иммиграции.
• Роттердам. Здесь расположен главный морской порт в Европе. Много памятников современной архитектуры, изысканная кухня и яркая культурная жизнь привлекает сюда для переезда на ПМЖ людей разных национальностей.
• Маастрихт. Отличается многообразием исторических достопримечательностей и наличием хорошо развитых технологий. Город славится высоким уровнем жизни и доступными ценами.
• Эйндховен. Технологично развитый населенный пункт с крупными транснациональными корпорациями. Жить здесь можно ярко и красочно, так как в городе постоянно кипит бурная культурная и спортивная деятельность.

Наиболее востребованные профессии в 2023

Верхняя граница минимальной зарплаты — 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.

Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:

• IT-сфера;
• медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
• биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
• строители, рабочие;
• логисты;
• специалисты по водным ресурсам, моряки;
• дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
• водители на международные грузоперевозки.

Зарплаты по отдельным специальностям

Профессии	Средний месячный оклад (в евро)
Архитекторы	5,2 тыс.
Дантисты	5 тыс.
IT-специалисты	3,5-4,5 тыс.
Юристы	4 тыс.
Инженеры-строители	3,4 тыс.
Университетские преподаватели	3,2 тыс.
Механики	3,1 тыс.
Инженеры-электрики
Бухгалтера	3 тыс.
Менеджеры	2,5-3 тыс.
Школьные учителя	2,8 тыс.
Бармены	1-2 тыс.
Официанты
Грузчики

Рабочая виза в Нидерланды

Официальная работа в Голландии для украинцев и других иностранных граждан может поспособствовать не только повышению уровня дохода, но и подарить великолепную возможность увидеть новую страну, познакомиться с культурой и традициями нидерландцев. Особенно, в тех случаях, когда предполагается иммиграция в Нидерланды на несколько лет и дальнейшее получение ПМЖ.

Компания “Тур-Партнер” не занимается поиском работодателей и вакансий, однако мы сопровождаем каждый ваш шаг на пути к заветному трудоустройству. Так, мы можем подсказать где в Вашем случае лучше искать своего будущего работодателя и на что обратить внимание при поиске. Также, мы можем помочь Вам провести переговоры с работодателем, проверить его, чтобы уберечь вас от возможного попадания в руки мошенников, помочь в прохождении собеседования, составления резюме и оформлении других сопутствующих документов. Иногда работодателю нужна помощь юриста или совет, чтобы он мог сделать для Вас необходимые для получения визы или разрешения на работу документы, тут мы также можем быть полезны.

---

После того как у Вас на руках будут трудовой договор и/или приглашение от работодателя мы сможем помочь Вам в оформлении рабочей визы.

Таким образом, если вы хотите максимально упростить и ускорить процесс получения работы и визового разрешения на такую работу, мы рекомендуем Вам не откладывать и обращаться к нашим квалифицированным специалистам, которые используя весь свой актуальный опыт смогут оказать вам полноценную поддержку в этом нелегком деле.

Консультации юриста от 50 USD Подача документов от 150 USD

Привлекает эта страна жителей из Украины также и хорошим отношением работодателей. Многие отзывы бывалых работников, которые помогали в теплицах, на фермах и стройках – в целом положительные. Каждый отмечает, что трудовые условия отличные и зарплата, даже за выполнение самой легкой работы, высокая. И не удивительно, ведь страна входит в ТОП-20 многих международных статистик по средней годовой и месячной зарплате. Согласно официальной национальной статистике средняя месячная зарплата в Нидерландах составляет 2100 EUR. Даже сезонная работа в Голландии в теплицах может дать соискателю неплохой доход, от 1500 до 1700 EUR в месяц.

Уехать в Нидерланды на работу и получать такую же достойную прибыль можете и вы.

Легальная работа в Нидерландах

Поиск работы имеет довольно простую схему. Вы заходите на сайты по трудоустройству международного уровня или исключительно национальные. Затем делаете следующее:

1. Выбираете нужные вакансии и отправляете свое резюме. Мы рекомендуем дополнительно приложить сопроводительное письмо, чтоб выделить свою кандидатуру среди остальных. В нем можно написать о себе и о том, почему нужно взять именно вас.
2. Проходите собеседование с работодателем (чаще по скайпу).
3. Оформляете документы для подписания контракта.
4. Получаете трудовую визу, при этом желательно иметь приглашение на работу от компании.
5. Бронируете авиабилеты, если они не предоставляются работодателем.
6. Подбираете жилье (при необходимости). В большинстве случаев работодатель обеспечивает проживание сотрудникам.

Средняя заработная плата

По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2021 году составила 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро. Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.

Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

• 4 404 евро для лиц старше 30 лет
• 3 229 евро для лиц до 30 лет
• 2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)

Открытие бизнеса в Голландии

Первым шагом к созданию бизнеса в Голландии для эмигранта станет выбор сферы предпринимательства. Законодательство предоставляет иностранцам условия такие же, как и для местных бизнесменов.

Рассмотрим несколько:

• Организация с ограниченной ответственностью

Предприниматели, чья доля в бизнесе более 5% облагаются налогом на продажу ценных бумаг. Требования к уставному капиталу законодательством не предусмотрены.

• Общее партнерство

В таком случае компания принадлежит нескольким бизнесменам. Требуется заранее составленное соглашение, описывающее части вкладов и долю дохода.

• ИП

Индивидуальный предприниматель единолично осуществляет ведение бизнеса. Возможен наем работников.

Что нужно знать о трудоустройстве в Нидерландах

Для разнообразных специалистов работа в Нидерландах становится заманчивой перспективой, за счет высокого уровня оплаты труда, возможности стабильного роста карьеры и престижных условий трудоустройства. Кроме того, работодатель в Голландии предоставляет множество социальных гарантий, обеспечивая своим сотрудникам достойное медицинское обслуживание, защиту от несанкционированных переработок и гарантии, что работника не уволят без веских на то оснований.

Работодатели Нидерландов предоставляют работу исключительно на легальном основании. Нелегальных сотрудников нет ни в одной компании, поскольку штрафы за нелегалов довольно высокие. Поэтому устроится на работу возможно только официально.

Жителям Украины, России и других стран, которых интересует как уехать в Голландию на работу, нужно знать, что официальное трудоустройство у голландского работодателя возможно только в случае оформления вида на жительство. Компания, заключающая трудовой договор с сотрудников-нерезидентов Нидерландов, выступает его спонсором при оформлении ВНЖ и несет финансовую ответственность как поручитель. Для трудоустройства также необходимо оформить GVVA, позволяющий на протяжении 12 месяцев проживать и работать н территории Голландии.

Беженцы из Украины имеют право на оплачиваемую трудовую деятельность. Муниципалитет поддерживает контакты между беженцами из Украины, проживающими в муниципалитете Гронингена, работодателями и агентствами по подбору персонала. Объявления о вакансиях размещаются в муниципальных центрах приема беженцев. Также еженедельно устраиваются консультации для беженцев из Украины, проживающих в муниципалитете Гронингена, для предоставления поддержки и ответов на вопросы о трудоустройстве. Чтобы посетить консультацию, регистрироваться не нужно.

• Emmalaan 33, Haren: понедельник, 10:00–12:00
• Eemskanaal 58, Groningen: четверг, 13:00–15:00
• Stationsplein 7 (здание Frascati), Groningen: Среда, 10:00–12:00

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

1. Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
2. Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
3. Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
4. Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
5. После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
6. Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Вопросы о продлении трудового контракта, продлении рабочей визы, смене места работы решаются по мере возникновения и в соответствии с законодательством страны, в которой вы работаете.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

• заполненную визовую анкету;
• загранпаспорт;
• национальный паспорт;
• 2 фотографии визового формата;
• ходатайство-приглашение от работодателя;
• заполненный и подписанный трудовой договор;
• квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Легальное трудоустройство

Для законного трудоустройства иностранному гражданину потребуется оформить разрешительные документы.

Вид визы	Характеристика
TWV	Разрешение на работу сроком до 24 недель. Выдается сезонным работникам или студентам с возможностью пролонгации. Дополнительно необходимо оформлять вид на жительство (VTV).
GVVA	Разрешение от 3 месяцев и более. Одновременно является видом на жительство. Продление возможно.

Похожие записи:

• В каком загсе можно получить свидетельство о рождении ребёнка?
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: на что можно рассчитывать
• Какие виды деятельности попадают под УСН?