Отличия выполнения работ от оказания услуг таблица
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отличия выполнения работ от оказания услуг таблица». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это документ, который определяет порядок оказания услуг. В нем прописаны договоренности между исполнителем и заказчиком. Отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом России.
Что такое договор ГПХ
Как правило, компании заключают с исполнителем договор ГПХ при найме на внештатные должности, проектную занятость или для оказания разовых услуг. Например, когда нужно перевезти груз, проконсультировать по заполнению налоговой декларации, написать контент-план для страницы в соцсетях.
Исполнитель по договору ГПХ обязан предоставить результат работы в оговоренный с заказчиком срок и получить вознаграждение.
Чем отличается трудовой договор от договора подряда
Физлицо может выполнять работы для организации или оказывать необходимые ей услуги не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому.
При этом заключать гражданско-правовой договор с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и распорядку, нельзя. Это прямо установлено частью 4 статьи 11 и частью 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ.
В случае, если трудинспекция на проверке выявит нарушение, то переквалифицируют договор ГПД в трудовой. Как результат, потребуется доплатить в бюджет страховые взносы с выплат сотрудникам.
Разница между трудовым договором и договором подряда следующая:
- в соглашении определяют результат работ, но не статус исполнителя;
- оплату предусматривают только за результат, а не за труд;
- выполнение работ обязательно подтверждают документально;
- исполнителя нельзя обязать придерживаться правил трудового распорядка;
- гарантии для штатных сотрудников не распространяются на исполнителей по ГПД;
- в соглашении недопустимо использовать термины трудового права.
При оформлении внештатника очень важно составить гражданско-правовой договор грамотно. Так, чтобы учесть все его отличия от трудового. Основные отличия договора ГПХ от трудового договора перечислены в таблице ниже.
Понятие договора оказания услуг
Правильное наименование формы соглашения — договор возмездного оказания услуг. Данная форма взаимодействия регулируется главой 39 ГК РФ. Четкое определение договора дается в статье 779 ГК РФ.
В соответствии с указанной нормой, исполнитель обязуется совершить определенные действия или оказать определенные услуги, которые оплачивает заказчик. Обе стороны получают искомые блага: заказчику оказываются необходимые услуги, а исполнителю выплачивается оговоренное вознаграждение. Предметом соглашения могут быть следующие услуги:
- Медицинские.
- Консультационные.
- Ветеринарные.
- Аудиторские / бухгалтерские / юридические.
- Образовательные.
- Информационные.
- Туристические.
- Связи.
Исключения по услугам, которые недопустимо делать предметом подобного рода соглашений, указаны в ст. 779 ГК РФ. Следовательно, договоры возмездного оказания услуг применяются не под все правоотношения. В частности, в числе исключений фигурирует и подряд. По этой причине можно с уверенностью отметить, что договор оказания услуг и подряда отличаются друг от друга.
Договор на оказание услуг
Если заказчику нужна какая-либо помощь, именно она становится предметом соглашения по сделке. Вот чем договор возмездного оказания услуг с физлицом отличается от договора ГПХ на подряд, где задача исполнителя — создать, отремонтировать или видоизменить вещь.
Соглашение на услугу оформляют, когда заказчику важен не итог, а действия исполнителя. В этом случае не будет материального результата. Поэтому сложно объективно определить итог сделки, если речь идет, например, об обучении или консультации.
Но иногда в услуге присутствует какой-то материальный результат, например, при строительстве объекта. И чтобы не возникало путаницы с определением типа соглашения, был введён дополнительный критерий, согласно которому результат услуги нельзя отделять от процесса её оказания. Что касается сроков, то в таком соглашении они могут быть не определены. Это связано с тем, что в некоторых случаях невозможно заранее знать, сколько времени уйдет на её выполнение.
Терминология и используемые виды договоров
Определение поставщика, подрядчика, исполнителя – это важный момент при составлении соответствующих договоров, поскольку в каждом случае применяются различные законодательные нормы и, соответственно, разный уровень ответственности сторон. Начальный способ определения поставщика, подрядчика, исполнителя – это внимательное изучение самих употребляемых понятий:
- Поставщик – это любая организация или частное лицо, которое поставляет заказчикам определенные товары или услуги.
- Подрядчик – это физическое или юридическое лицо, выполняющее работы в соответствии с заданием заказчика.
- Исполнитель – это некое лицо, которое по договору берется исполнить определенные работы или оказать услугу.
На первый взгляд, все понятия очень сходны и во многом пересекаются меду собой. Как же определить, в чем между ними разница? Самый верный способ определения поставщика, подрядчика, исполнителя – это определение, по какому типу договора он работает.
Поставщик (продавец) осуществляет свою деятельность по договору поставки, это один из видов соглашения купли-продажи (статья 506 Гражданского кодекса РФ). Такого типа соглашения заключаются чаще всего, когда речь идет о передаче за плату в оговоренный срок каких-либо товаров, применяемых в производственной, предпринимательской или иной деятельности. О личном, домашнем пользовании здесь речь не идет.
Подрядчик работает по договору подряда (статья 702 ГК РФ). Он предусматривает возмездное исполнение заданных работ с обязательной передачей заказчику результата своей деятельности.
При заключении договора гражданско-правового характера (далее – договор ГПХ) работодатель не заключает трудовые отношения с исполнителем. Они согласовывают конкретные работы, услуги, срок их выполнения и цену за них. Согласно договору ГПХ:
- Исполняющее лицо выполняет заранее согласованную работу или услуги, и он не подчинен внутренним корпоративным правилам и трудовому распорядку организации.
- При заключении договора сразу обговариваются и согласовываются конкретные сроки исполнения договора, по окончании которых необходимо сдать работы.
- По договору ГПХ порядок выплаты зарплаты может быть определен по соглашению сторон.
- Работодатель должен удерживать НДФЛ, уплачивать взносы в ПФР, ФОМС, но при этом взносы в ФСС он не уплачивает (исключение: взносы за травматизм работодатель обязан уплачивать в случае, если это прописано в договоре).
Преимущества для работодателя: 📌 Реклама Отключить
- по договору ГПХ может не оформлять социальный пакет исполняющему лицу;
- не нужно предоставлять рабочее место исполняющему лицу для выполнения работ;
- избавляется от перечисления страховых взносов в ФСС (если иное не указано в договоре).
Недостатки для работодателя:
- не может прослеживать выполнения работ у внештатного сотрудника;
- не имеет право привлечь сотрудника правилам внутреннего распорядка компании.
Преимущества для исполнителя:
- можно совмещать работы в нескольких местах;
- можно привлекать третьих лиц для выполнения работ (субподрядчиков).
Недостатки для исполнителя:
- отсутствие социального пакета;
- заказчик может расторгнуть договор в любой момент. Может произойти такая ситуация, что работнику не оплатили работы, которые им выполнены, тогда работник может получить деньги через суд, доказав, что договор был расторгнут без основательных на то причин и работы были выполнены в полном объеме.
Итак, мы с вами разобрались, что результат услуги неотделим от процесса ее оказания, в то время как результат подряда должен иметь то или иное материальное воплощение. Договор возмездного оказания услуг может быть признан незаключенным, если в нем не прописано, какой именно сервис должен предоставить исполнитель. Такое соглашение можно заключить на неопределенный срок, однако мы рекомендуем так не делать. Исполнителю лучше заблаговременно сообщить, какие действия потребуются от заказчика. Это может быть передача документов, оформление пропуска, предоставление контента и т.д. Исполнитель вправе привлечь к оказанию услуги третьих лиц, только если это условие указано в соглашении. Во избежание ненужных споров лучше заранее согласовать весь порядок принятия оказываемого сервиса, прописав его детально в документе.
Особенности судебной практики
Различия между ДО и ПОА, а также приписываемые им оттенки, отражены в судебной практике следующим образом
- Если суд рассматривает данный договор, но он не содержит условий, согласованных сторонами, этот договор не считается заключенным (постановление ФАС ВСО от 2 марта 201010 года по делу a27-9091/2009).
- В соглашении об идентификации суд подтверждает, что результаты работы важны для ПР и для деятельности AL D-Eustutioner (решение Президиума ВАС РФ от 27 апреля 2010 года по делу A56-59822/2008, 18140/09) .
- В ДОУ ценность представляет не результат, а действия исполнителя, но это не означает, что заказчик автоматически оплачивает все действия исполнителя без результата (24. 04. 2018 № 5713/2018 решение 13-го ААС по делу № А56-91291 /2017).
- И ДПС, и ДОУ, которые действительно оформляют трудовые отношения, подлежат переквалификации в Гражданском кодексе в отношении приема на работу (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 207 июля 2017 года Свердловского областного суда — 11835/2017).
- Суд подтверждает отсутствие в законе обязанности подрядчика по предоставлению результатов услуг, предусмотренных актом, в отличие от отношений, регулируемых НД. (Решение № 9 HRD от 12 апреля 2018 г., №.
- Неопределенность в отношении правовой природы рассматриваемого договора может быть причиной для обращения к пересмотру дела (как решение WSA от 2017 года по делу F04-4398/2017 от 2017 года).
Поэтому КД отличаются от ДО по ряду признаков. С формальной точки зрения, часть CD называется подрядчиком и заказчиком, а часть PO — исполнителем и заказчиком. Что касается характера отношений, то для УР важно влияние на здание, переданное подрядчиком в результате выполненной работы, а в рекламе действия исполнителя являются основополагающими.
Кроме того, существуют и другие различия, например, возможность не требовать сертификат в рамках ДО.
Если вы нашли эту статью полезной, подписывайтесь на канал Русюристов на Яндекс.Бизнесе!
Таблица разграничения договоров подряда и оказания услуг
Договорные соглашения и договоры на оказание услуг регулируются разными главами Гражданского кодекса (главы 37 и 39 соответственно). Конгресс установил различные правила для этих двух видов сделок, которые необходимо учитывать при рассмотрении споров, возникающих в связи с POA и SBO.
Ниже приводится таблица основных различий в законодательстве КР и ГБОУ.
Договорные соглашения
Договоры на оказание услуг
Подрядчик может заказать работу у третьей стороны.
Услуги выполняются непосредственно подрядчиком.
Только клиент имеет безусловное право в одностороннем порядке отказаться от сделки. Кроме того, обе стороны имеют право на односторонний отказ от договора при определенных условиях (см. «Односторонний отказ от договора»).
Как подрядчик, так и заказчик имеют абсолютное право отказаться от договора.
Обязательные акты приемки выполненных работ. Обязательство заказчика оплатить проект связано с подписью заказчика.
Нет обязательства подписывать документ о «закрытии» в конце сделки. Обязательство клиента оплатить услуги не связано с подписью на сертификате.
В договоре обязательно должны быть указаны сроки выполнения работы (начало и окончание).
Сроки не являются обязательным условием сделки.
Выбор между подрядом или оказанием услуг: особенности подряда
Как было отмечено во введении, отличия договора подряда от договора оказания услуг могут быть выявлены посредством обозначения специфики каждого из них и последующего сравнения. Для выяснения отличий договора подряда от договора оказания услуг сначала рассмотрим договор подряда (далее — ДП).
ДП посвящена гл. 37 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ). Согласно п. 1 ст. 702 ГК РФ при заключении ДП:
- подрядчик по заданию заказчика обязуется выполнить работы и сдать результат;
- заказчик обязуется принять и оплатить результат работ;
- наименования сторон — подрядчик и заказчик.
П. 2 ст. 702 ГК РФ устанавливает, что для отдельных видов ДП (например, строительного подряда) могут устанавливаться особенности.
- выражаются в изготовлении, обработке вещи или иной деятельности с передачей результата (п. 1 ст. 703 ГК РФ);
- выражающиеся в изготовлении вещи, влекут и передачу прав на вещь (п. 2 ст. 703 ГК РФ);
- как правило, осуществляются способами, выбираемым подрядчиком (п. 3 ст. 703 ГК РФ);
- оплачиваются по общему правилу после их выполнения (п. 1 ст. 711 ГК РФ), в то время как сроки и порядок оплаты услуг определяются соглашением сторон (п. 1 ст. 781 ГК РФ).
Признание контракта незаключенным
Существенными для ДП являются условия о предмете и о сроке, для ДВОУ — только о предмете. Это значит, что при несогласовании сроков стратегия защиты будет отличаться в зависимости от того, какие отношения сложились между сторонами — подрядные или по оказанию услуг.
Если предметом соглашения являются работы и их результат, то при несогласовании такого условия, как срок сделки, нужно подавать в суд иск о взыскании неосновательного обогащения, так как:
если в контракте не указан срок, значит, он считается незаключенным;
незаключенный договор не порождает никаких правовых последствий;
если одна из сторон получает выгоду без оснований — это неосновательное обогащение.
О взыскании неосновательного обогащения вы можете прочитать в нашей статье на эту тему.
Если срок не согласован в ДВОУ, то это не влечет никаких правовых проблем с достигнутым соглашением. Договор считается заключенным, и здесь действуют общие правила ГК РФ о разумных сроках. В случае допущения просрочек пострадавшая сторона сможет защитить свои интересы путем взыскания неустойки или процентов по ст. 395 ГК РФ.
Вид договора
Возмездного оказания услуг
Подряда
Авторского заказа
Деятельность
Признаки
Материального результата нет или он неотделим от процесса
Материальный результат есть всегда
Труд творческий, результат уникальный
Примеры
Обучение, уборка, охрана, экскурсии, консультации, реклама, продвижение сайтов
Строительство, ремонт, пошив одежды, создание сайтов, разработка программ, дизайн
Статьи, логотипы, паттерны, персонажи, программы, базы данных, видео, фото
Кому подходит
Сеошникам, маркетологам, репетиторам, коучам, организаторам квестов и праздников, клинерам
Автослесарям, строителям, швеям, ювелирам. Фирмам, выполняющим работы по дизайну, копирайтингу, фотографии, разработке программ, созданию сайтов.
Только физическим лицам. Авторами называют копирайтеров, фотографов, художников, дизайнеров, разработчиков на фрилансе.
Общие правила
Исполнитель лично оказывает услуги. Других лиц привлекает только с разрешения в договоре.
Всегда есть сроки. Без срока договор недействителен.
О перечне работ и характеристиках результата договариваются в техническом задании. Или рисуют эскиз изделия.
После приёмки заказчик становится правообладателем исключительных прав на фото, текст, логотип, программу.
Какой вид договора с работником более выгоден предпринимателю
Предпринимателю выгоднее договор подряда:
У подрядчика меньше социальных гарантий, поэтому маскировать трудовой договор договором подряда запрещено.
За уклонение от подписания трудового договора или за подписание договора подряда с фактическим работником предусмотрен штраф от 5 до 200 тысяч рублей.
В договоре подряда стороны юридически равнозначны, но фактически это может быть не так: подрядчик может не понимать реального смысла договора и согласиться на невыгодные условия. Исполнитель по договору подряда имеет меньше социальных гарантий, и плохо, если это не компенсируется свободным графиком и увеличенной оплатой.
Государство в лице трудовых инспекций защищает права работников от недобросовестных работодателей. Исполнитель должен получать либо социальные гарантии, либо больше денег.
Основные условия подрядного договора
Несколько условий заключения договора.
Основными условиями, без наличия которых сделка не считается заключенной, являются следующие условия:
- предмет. Им обычно выступает конкретная вещь, если по условиям сделки изготавливается вещь, например, мебельный гарнитур, велосипед, садовые качели. А также достигнутый результат работ, особенно когда соглашение заключено с целью достижения результата, например, если желательна обработка, переработка или переделка конкретной вещи;
- срок. В кодексе сказано, что подрядная сделка обязательно должна иметь срок начала и конца работы. Иногда присутствуют и сроки конкретных этапов работ. Это видно в соглашениях на ремонт или подобных работах. Изменение поставленных сроков устанавливается только соглашением обеих сторон сделки. Кто-то один по своему желанию не может их менять. Если рабочий не смог закончить задание в срок, обычно на него накладываются санкции;
- стоимость. Существует две точки зрения на то, считается ли цена работ обязательным условием сделки либо нет. Сторонники второй точки зрения обосновывают свою позицию тем, что при отсутствии в соглашении денежного выражения работ, за основу берется стоимость подобных работ в регионе.
| Договор подряда | Договор оказания услуг |
| Результат работы исполнителя — конкретная вещь, предмет, товар, изготовленные по заданию заказчика | Результат работы исполнителя — удовлетворенная, полностью или частично, потребность заказчика |
| Результат работы исполнителя, как правило, может быть объективно оценен | Результат работы исполнителя обычно оценивается субъективно |
| Оплата работы исполнителя гарантируется только при хорошем ее результате | Оплата работы исполнителя, как правило, осуществляется вне зависимости от ее результата — но может быть скорректирована с учетом мнения сторон договора |
| Предполагает менее персонифицированный выбор исполнителя | Предполагает более персонифицированный выбор исполнителя |
Анализ исполнения договоров подряда
Еще до подписания договора строительного подряда необходимо проводить тщательный анализ его положений.
Цель очевидна, исключение или корректировка положений (пунктов) договора, которые приводят или могут привести как к нарушению прав Подрядчика, так и к понесению им дополнительных расходов, как к возникновению спорных ситуаций, так и к невозможности выполнить все свои обязательства по договору. Ниже приводятся разъяснения по наиболее значимым положениям договоров.
Цена договора и обязательство оплатить
Если к фиксации цены договора не возникает вопросов, то обязательство оплатить зачастую в договорах является обусловленным, что недопустимо.
К примеру, такие формулировки: «. оплата производится в течение 10 дней, при наличии финансирования». Именно «наличие финансирование» является формулировкой, фиксирующей обусловленность оплаты.
Этого в договоре допускать нельзя. Причины понятны, если этого «финансирования» не будет, то оплаты по договору тоже не будет. Такие формулировки противоречат положениям ст. 711 ГК РФ, и должны быть исключены из договора подряда.
Инициализационные действия
Эти действия осуществляются сторонами до начала работ на объекте. Это может быть передача объекта Заказчиком Подрядчику, передача Заказчиком Подрядчику технической документации, рабочего проекта, согласование обеими сторонами технического задания, смет, иные действия, которые необходимо выполнить для того, чтобы работы на объекте начались и проводились надлежащим образом. При этом, обязательно необходимо фиксировать сроки выполнения таких действий, к примеру, «в течение 3 дней с даты подписания договора».
В любом случае, задержки, особенно по вине Заказчика в выполнении таких действий приводят к тому, что Подрядчик с опозданием начинает работы на объекте, что, в свою очередь может привести к нарушению Подрядчиком сроков окончания работ. При этом, вины Подрядчика в просрочке не имеется, но доказать это не представляется возможным.
Поэтому рекомендуется, кроме включения в договор пунктов по обязательности инициализационных действий, фиксировать факты этих действий, к примеру, подписывать акты приемки-передачи объекта, актуальными датами.
Разумеется, если Заказчик будет задерживать инициализационные действия, то Подрядчик должен направлять Заказчику уведомления об этом, фиксируя факт задержки, согласовывать новые сроки окончания работ, дабы потом не столкнуться с начислением необоснованных пеней.
Обязательства Заказчика по приемке работ
Зачастую обязательства в договоре по приемке Заказчиком выполненных работ прописаны размыто. Нет четко зафиксированных сроков приемки работ, к примеру, таких формулировок «. Заказчик обязуется принять работы в течение N дней. с даты получения уведомления от Подрядчика об окончании работ. «.
Это может спровоцировать, и зачастую провоцирует ситуацию, когда работы выполнены, к примеру, квартал назад, а Заказчик еще не приступил к их приемке. Разумеется, если нет приемки, нет и оплаты, плюс есть риск начисления пеней на Подрядчика, за просрочку, так как когда работы будут приняты, а актах о их приемки будет фигурировать более поздняя дата, то есть не дата фактического окончания работ.
Плюс, наличие четко прописанных сроков приемки Заказчиком работ является основанием для начисления неустойки по отношению к Заказчику, так как просрочив приемку работ, он нарушил свои обязательства по договору.
Это же касается и скрытых работ. Рекомендовано, при возможности, включать в договор целый блок положений, регулирующий процесс сдачи-приемки сторонами скрытых работ.
Приведение пеней и штрафов к общему знаменателю
В большинстве случаев размеры штрафных санкций в отношении Заказчика и в отношении Подрядчика существенно разнятся. Для Заказчика установлены заведомо меньшие пени и штрафы. Разумеется, это еще не может являться поводом для классификации договора как «кабальной сделки», но является причиной для приведения штрафных санкций к общему знаменателю.
Одностороннее удержание Заказчиком пеней, начисляемых на Подрядчика
Одно из направлений, способных нивелировать все прибыли Подрядчика по договору.
Суть одностороннего удержания состоит в том, что Заказчик начисляет пени (штрафы), но не обращается в арбитражный суд с требованием их взыскать, а удерживает эти пени и штрафы их сумм, которые платятся им Подрядчику.
То есть Подрядчик, даже если и нет его вины в нарушениях, которые стали причиной для начисления пеней, недополучает существенные суммы, на которые он рассчитывал, подписывая договор. Более того, чтобы доказать отсутствие своей вины в нарушениях, которые стали причиной для начисления пеней, и все же получить удержанные суммы, Подрядчик должен сам обращаться в арбитражный суд, что приводит к дополнительным затрата и потере времени.
Многие Заказчики обосновывают положения договора об одностороннем удержании пеней и штрафов «распространенной практикой», однако практика исключения таких спорных положений тоже весьма распространена. Основной довод, Подрядчик должен иметь право доказать отсутствие своей вины в нарушениях, которые стали причиной для начисления пеней, одностороннее удержание его этого права лишает, что недопустимо.
Положения по расторжению договора в одностороннем порядке
Как правило, механизм расторжения договора в одностороннем порядке приводится в договорах «однобоко». У Заказчика имеется масса оснований для расторжения в одностороннем порядке, у Подрядчика оснований для расторжения не предусмотрено договором вообще.
Разумеется, необходимо дополнить договор перечнем оснований для его расторжения по инициативе Подрядчика. И тщательно выверить и прописать в договоре основания для расторжения договора в одностороннем порядке по инициативе Заказчика.
Также нередки ситуации, когда Заказчик уведомляет Подрядчика о своем намерении расторгнуть договор, Подрядчик не согласен и направляет Заказчику обоснованное возражение, где прописано, что Заказчик не вправе (нет оснований) расторгать договор. Однако Заказчик игнорирует это возражение, договор расторгает. И для отмены этого решения (неправомерного) Заказчика необходимо обращаться в арбитраж.
Для недопущения такой ситуации требуется откорректировать механизм расторжения, прописанный в договоре, заблокировав возможность расторжения Заказчиком договора до получения возражения или согласия Подрядчика расторгнуть договор.
Механизм реализации намерений внести изменения в договор достаточно прост. Необходимо подготовить и направить протокол разногласий, в котором спорные, по мнению Подрядчика, пункты представлены в откорректированном виде. Также можно исключать заведомо некорректные или дополнить договор новыми пунктам, надлежащим образом это обосновав.